中国建设银行总部/总行直属机构/境内分支机构2024年度校园招聘公告

中国建设银行股份有限公司是一家中国领先的大型商业银行，总部设在北京，其前身中国人民建设银行成立于1954年10月。2005年在香港联合交易所挂牌上市，2007年在上海证券交易所挂牌上市。2022年末市值约为1,585亿美元，居全球上市银行第四位。按一级资本排序，建行集团在全球银行中位列第二。

我行积极为客户提供公司金融业务、个人金融业务、资金资管业务等全面的金融服务，设有1.4万个分支机构，拥有近35万名员工，服务7.47亿个人客户和1,016万公司客户。在基金、租赁、信托、保险、期货、养老金、投行等多个行业拥有子公司。境外机构覆盖31个国家和地区，拥有各级境外机构近200家。

近年来，我行坚持完整准确全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展，坚守金融工作的政治性、人民性，持续提升专业性，聚焦服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革等重点任务，持续深化新金融行动，纵深推进住房租赁、普惠金融、金融科技“三大战略”，深耕智慧政务、乡村振兴、绿色发展、养老健康、消费金融、大财富管理、科技金融、县域业务拓展等国计民生重点领域，在服务国家建设、赋能实体经济、助力美好生活的征途上矢志前行。

中国建设银行总部承担着建设银行境内外经营机构及子公司战略决策、经营管理、资源配置和风险内控等职能。为贯彻落实国家“就业优先”战略部署，满足总部业务发展需要，现启动中国建设银行总部2024年度校园招聘。

一、招聘岗位及相关说明

（一）总部

1.部门经办岗。总行本部计划招收122人，工作地点为北京；信用卡中心计划招收10人，工作地点为上海。本次招聘具体部门、人数、岗位职责及专业要求详见附件。

我行为新员工提供全面的培养计划和广阔的职业发展平台，新员工入职后将安排培养锻炼2年。第一年在我行境内一级分行下派锻炼，期间主要在营业网点及对公、对私、风险管理等业务条线轮岗实习，计算机、电子信息等相关专业的新员工入职后有机会到建设银行金融科技子公司（含各事业群）或分行科技部门跟岗锻炼。第二年由总行录用部门主导，在总行部门内设处室、部门管理指导的直属机构、重大项目团队、一级分行对口部门等岗位轮岗实习。

2.外语类专项人才。总行本部计划招收3人，主修语种需为英语。新员工入职后将安排培养锻炼2年，第一年在我行境内一级分行下派锻炼，第二年在总行具有海外业务管理职责的部门跟岗锻炼。锻炼结束后，外派至境外机构工作2年及以上，外派结束后再分配至总行具有海外管理职责的相关部门工作。

（二）建行研修中心（研究院）本部

部门经办岗。建行研修中心（研究院）本部计划招收5人，工作地点为北京，主要从事建行研修中心数字化平台建设、品牌设计、新闻宣传等工作，或从事经济金融问题专业研究、科研管理、学术交流等工作。建行研修中心（研究院）本部新员工入职后有机会到建行研修中心区域、专业研修院轮岗锻炼。

（三）境内分行

中国建设银行境内37家一级分行主要招聘以下岗位：

1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于一定年限（具体年限要求参见分行公告）。

5.外语类专项人才。北京、上海、广东等8家分行招收主修语种为阿拉伯语、德语、俄语等语种毕业生，新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见有关分行公告附件。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

（四）建行研修中心（研究院）东北研修院、华东研修院

综合培训岗。主要从事培训课程与教材研发、培训项目策划实施、学员管理与培训评估以及行政管理、品牌推广、信息技术管理等工作。新员工入职后，建行研修中心（研究院）按照培养计划对新员工进行锻炼培养，适当安排部分岗位跟岗学习。

（五）建行总行直属机构

（一）远程智能银行中心（工作地点：成都、北京、武汉、广州、苏州、天津、南宁、兰州、合肥）

（二）运营数据中心（工作地点：北京、武汉、上海）

（三）贵金属及大宗商品业务部（工作地点：上海）

（四）北京生产园区管理办公室（工作地点：北京）

（五）数字化工厂（工作地点：北京）

（六）托管运营中心（工作地点：北京、合肥、上海）

（七）广州电子银行研发中心（工作地点：广州）

（八）平台运营中心（工作地点：合肥）

（九）单证业务中心（工作地点：北京、上海）

（十）上海大数据智慧中心（工作地点：上海）

（十一）集团金融科技创新中心（金融科技联合创新实验室）（工作地点：河北雄安新区）

（十二）惠懂你平台运营中心（工作地点：合肥）

二、招聘条件

应聘者须为具有境内外普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历的2024年应届毕业生。

境内院校应届毕业生须在2024年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证（包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的）；境外院校归国留学生须在2023年1月至2024年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

同时应满足条件：

（一）具有良好的政治素质。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。热爱祖国，认真贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。

（二）具有中华人民共和国国籍。

（三）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

（四）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

（五）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。

（六）专业门类要求

为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要，部门经办岗的专业需求以信息技术类、数理统计类、其他理工类、经济金融类、管理类、法律类、外语类、新闻类等专业为主，各部门重点招收专业要求详见附件。外语类专项人才招收英语专业毕业生。

（七）外语水平要求

须通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）、或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分）、或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分）、或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

（八）未与其他单位建立劳动关系。

（九）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。

（十）符合国家金融监管部门有关银行业从业人员有关要求。

三、招聘程序

包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：

1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视作一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2023年10月13日24点（北京时间）。

*报名我行总部2024年度校园招聘的应聘者，可同时报名总行直属机构、境内分支机构2024年度校园招聘。

（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式，初步定于2023年11月初举行，具体时间以笔试通知为准。报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。

本次招聘笔试在全国64个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、湘潭市、广州市、深圳市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、拉萨市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。

本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。笔试成绩在总部、总行直属机构、境内分支机构2024年度校园招聘中均有效。

（四）面试和体检。我行将组织笔试通过人员面试和体检。

（五）录用。我行将择优录用应聘者。

四、相关说明

（一）报名过程中，应聘者可在校园招聘首页上方点击“常见问题”，并搜索相关问题，以进一步了解招聘官网的有关说明。

（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

（三）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站、电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再另行通知。

（五）我行将于招聘结束后在本网站公示招聘结果。

（六）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

五、特别提示

本网站、“中国建设银行人才招聘”公众号是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的官方途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。